你在浪費天賦嗎?七個徵兆,檢測現在的工作是否適合你
當你出生時,你的內心就有一株小火苗,象徵著你生命的熱情和能量。生命的目的,就是讓這株火苗盛大。你需要認真的傾聽你身心靈的聲音,宇宙會告訴你一些線索。
你會發現找工作和職涯發展不是簡單的X+Y=Z,而是一趟旅程。旅程中,你會越來越知道自己要做什麼、越來越清楚自己天賦的所在,然後,你的小火苗也會不斷成長。
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作者: (採訪‧撰文 / 陳芳毓,編輯 / 張良姿,本文取材自《經理人月刊》2012年9月號) | 經理人月刊 – 2012年9月7日 下午1:13
From:45歲的自己
To:35歲的自己:記得,沒有遺憾
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你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?
當我的朋友告訴我,要走出來學習成長、找備胎時,我心想:我的工作這麼好了,還要出來學什麼,找什麼備胎。
我的老師,看到了我看不到的危機,便告訴我『你的工作非常的好,但是拿掉你的專業,你剩什麼?』
他講了一個故事:
有一隻海螺,常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他,每當他看到這危機時,他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內,躲避一切。
隔了幾天,他想伸出頭來看看風景,呼吸一下空氣。
他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了,他身處在一家海產店,外面標價:50元。
我就像這個海螺,遇到困難,都躲起來。我們在老闆眼中,也只是一個價錢。
我的老師又說:「在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單」
在我上班的公司,若有一個人要升遷,要三位主管聯合視訊開會,其中一位主管得報告為何要讓他升遷,有2/3的人通過,那個被提名的人才可以升遷。
上個月,我有位部屬因為工作表現不佳,副總一句話,他就走路。升遷要很多人同意,可是離職卻只是一個人講,就得走。
我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。但是透過不斷的學習,我讓我的未來掌握在自已手中。
他說:如果你認為你是個人才,那你要放在對的舞台,不然老闆會把你當木材燒。
如果一年以後,你被迫馬上離開這裡,你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道?如果十年以後,你被迫中年失業,你那時剩多少優勢能與新世代競爭?了解趨勢才能找到自己的優勢!!!
英特爾裁員五千人,讓我不禁又嚇出一堆冷汗,這些人,領著高薪,擁有著人人稱羨的頭銜上班時,可曾想到會有這一天?到底是為什麼?難道他們的專業有問題嗎?能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子。
曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者:「我想要在我的工作上更進一層樓,我應該去精進我的英文嗎?」,這位作者回答他:「難道紐約街頭的乞丐,英文能力比你差嗎?」。
很顯然,不是專業上的問題,這也是多數人始料未及的,總以為只要不斷的精進專業知識,就可立於不敗之地。可惜趨勢不斷地在改變。
MOTOROLA 總代理商的楊貫一,他舉了一個例子:『一家生產筆記型的電腦公司,因獲利短少,轉而生產手機』。短短一句話,對公司來說,只是關掉一個獲利少的生產線,而增加一個獲利高的生產線而已。對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師,卻要
面臨被裁撤的命運。
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昨天晚上看到國家地理頻道在介紹大草原上的天氣變化造成動物的生活習慣改變!
其中有一隻小獅子出生後腿兩隻腳是類似人類的小兒麻痺,腳萎縮!
造成在生活的不便,無法狩獵~無法長大! 但獅群們還是會分享食物給小獅子繼續存活~ 但前提是小獅子必須要堅強!
不能讓獅群認為小獅已經衰弱這會造成獅群的遺棄! 雖然我不知道這會讓小獅子活多久!
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人生的風景有多少?
何必急著壓縮! 文:陳安儀
昨天應邀去上「今晚哪裡有問題」節目當特別來賓,
當集的節目主題是「跳級生」。
主角人物是兩個跳級生的家長:蔡爸爸與蔡媽媽,我和另外
一位媒體人、還有在建中任教超過三十年的 陳美儒 老師,
則是搭配的來賓。
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我們要活的精彩,不要死的隆重。 活得窮,死得富?
我有一個荷蘭朋友,有一回到南太平洋渡假,偶然發現一個小島,島上景色絕佳,但無人開發。 他在島上流連愈久,愈不捨得離開。
一股莫名的衝動從心頭升起,他想把小島買下來,變成自己的世外桃源。 經過一番東奔西跑、東敲西問,這個小島沒有島主,當地政府也無權把島賣給他。
但 …… 政府可以租給他,價錢由他開,只要他不獨立建國,愛租多久就租多久,而且可以一次簽長約。
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