我們賺的不多但可以給的很多!

《Entrepreneur》特別列舉出了七句只有混帳老闆才會說出口的話。身為管理者的你，如果希望你的組織能夠有效運作，那請在開口前先想想，你的話是不是和下列的那七句相似，如果是就快快吞回你的肚子裡吧！

• 一、我是老闆，我說了算

大家都是成年人了，有問題可以溝通；用頭銜來阻斷對話的可能性，真的是不智之舉。

• 二、你很幸運有這份工作

如果管理者抱著一副我提供工作給你，你應該要知圖感恩的態度；如果上司是這種缺乏領導能力的主管，不要跟隨也罷。

• 三、如果你不喜歡，我可以找別人來做

好的管理者會運用領導技能來激發員工的能力，而不是以找人來取代員工，這種威脅的方式來帶領下屬的。

• 四、 為什麼就你一個人有這個問題？

當有員工總是提出和你不同的意見，或是出現工作態度低落的時候，作為管理者應該積極地和員工溝通，找出解決之道；而非不耐煩的回應員工身陷的問題，還把問題丟回到員工身上。

而且，當你說出「只有你一個人」時，就表現出你對員工們出現了比較的心態，這是大忌！千萬別比較你的員工，就像別比較你愛你哪個孩子多一點一樣。

• 五、我沒時間管這個！

身為老闆，你的工作就是擠出時間來處理事情，而且員工的事就是公司的事，別忘記公司是誰的了。

• 六、 你不懂我壓力有多大

套句香港巴士大叔的話「你有壓力，我有壓力」，人人都有壓力，不能視你自己的壓力最重要，你沒有權利認為別人肩上的擔子沒你的重。

• 七、你沒看到門上掛著的是我的名字嗎？

是你的名字呀！然後呢？公司可能是你一手打創的，但不要忘記公司的運作是來自全體員工的辛勞；試著想想看沒有了員工，你的公司會變成什麼樣。

（資料、影音來源：Entrepreneur；圖片來源：msmail, CC Licensed）

http://techorange.com/2014/06/10/7-things-you-should-never-say-to-your-employees-2/

https://www.youtube.com/watch?v=2BQXwTJxQ-g