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•「即使是開除世上最惡劣、最愚蠢的笨蛋，都無法讓人開心，」川普指出，做出開除員工的決定就夠讓人苦惱，到了真正執行的時候，更是經常出現難以預料的麻煩。

所以，川普建議，主管在開除員工之前，最好能將下列「5不」謹記在心：

•第1不：不要貿然行事，最好照規定來

•開除員工的風險其實很大，若處理不當，往往會導致被開除員工心生不滿，甚至控告前雇主。最好是能制訂相關規範，做為開除員工的理由及方法依據，並依照規範來執行，才能保護自己。

•第2不：不要在憤怒的情況下開除人

•在憤怒時，往往會做出情緒化的錯誤判斷。假如你覺得自己快要生氣了，先找個地方讓自己冷靜下來。等到心平氣和的時候，再和可以提供你客觀建議的人討論整個情況。 

•第3不：不要在別的員工面前發脾氣

•當你對某位員工不滿，欲與對方進行討論時，千萬不要選在公開場合，或是其他員工可能會不小心看到或聽到的地方。

•第4不：要開除員工時，不要在你的辦公室會面

•選一個中立的場所（例如會議室），萬一情況不對時，你才能轉身走人。

•第5不：不要與員工爭辯

•在開除員工時，千萬不要與員工爭辯，要文明，要實事求是。對方一定會難過，因此要直接而有禮貌，一定要給予對方充分發言的機會。